Esta mañana unos han sido instalados en el Aeropuerto Internacional de Malabo, y otros serán operativos en centros de tratamiento y puntos fronterizos designados. Durante la ceremonia, el Ministro de Sanidad ha señalado que “la lucha del contra la pandemia sigue siendo una prioridad para el Gobierno de Guinea Ecuatorial”.

En la jornada de hoy, sobre las 10h de la mañana, se ha llevado a cabo el acto de la puesta en marcha del equipo de cinco robots adquiridos por el Gobierno, junto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el objetivo de reforzar el sistema sanitario en la lucha para la contención de la propagación de la pandemia del coronavirus en el país.

La ceremonia ha sido presidida por el Ministro de Sanidad y Bienestar Social, Excmo. Sr. Don Diosdado Vicente NSUE MILAM, acompañado del Ministro de Transportes, Correo y Telecomunicaciones, Excmo. Sr. Don Rufino OVONO ONDO, la Ministra de Asuntos Sociales e Igualdad de Género, Excma. Sra. Doña María Consuelo NGUEMA OYANA, el Ministro Delegado de Hacienda Economía y Planificación, Excmo. Sr. Don Valentín Elá Maye, la Representante del PNUD, Elsie Laurence-Chounoune, varios miembros del Gobierno y jefes de algunas misiones diplomáticas y miembros de organismos no gubernamentales.

“La Lucha del Contra la pandemia sigue siendo una prioridad para el Gobierno de Guinea Ecuatorial”, han sido una de las palabras del Exmo Ministro de Sanidad y Bienestar Social, Diosdado Vicente NSUE MILAM durante su discurso este jueves en el Aeropuerto Internacional de Malabo en el acto de lanzamiento del equipo de cinco robots que vienen a reforzar los trabajos que está haciendo el Gobierno de la República de Guinea Ecuatorial en la lucha contra la pandemia del Covid-19.

La puesta en marcha de esta iniciativa es una  contribución del PNUD para apoyar a nuestro Gobierno en las tareas de prevención de la pandemia apostando por las nuevas tecnologías en el campo de la sanidad en el marco de su agenda de desarrollo social para los países  donde se producen bajas a causa del COVID que sigue prologándose por todo el mundo, con casi treinta millones de casos confirmados  y un número que se acerca  rápidamente al millón,  donde en Guinea Ecuatorial  más de cinco mil personas se han contagiado y ochenta y tres ya han perdido sus vidas. Cabe destacar que hace unos días el hospital del Sampaca volvió a recibir a nuevos pacientes a pesar de que hace poco se quedó totalmente libre de enfermos.

Con este proyecto de robótica en el sector sanitario del país y aplicando las medidas de prevención, se pretende controlar y erradicar la pandemia en Guinea Ecuatorial, en este marco el PNUD desempaña un papel fundamental para impulsar su agenda de desarrollo, basándose en las prioridades de los Estados miembros en el contexto de cada país, por lo tanto, apoyar a Guinea Ecuatorial en estos momentos de crisis es una prioridad para la organización de las Naciones Unidas. 

Actualmente la transformación digital en todos los sectores de la vida es fundamental para buscar soluciones innovadoras que puedan apoyar a los diferentes sectores.  Por lo tanto, las Naciones Unidas, en colaboración con Guinea Ecuatorial, pretenden  cubrir varias áreas de actuación en el sector sanitario poniendo en marcha cinco robots que reducirán el contacto entre pacientes y el profesional sanitario ya que estos aparatos pueden realizar tareas como: la toma de temperatura a doscientas personas en algo más de un minuto, vigilar el cumplimiento de los protocolos, así como la correcta utilización de mascarillas por parte de la población,  la desinfección  de zonas comunes  y la entrega de artículos de primera necesidad como alimentos o medicamentos a pacientes de COVID 19.

Por otra parte, uno de los objetivos del plan de desarrollo del Gobierno de Guinea ecuatorial es incentivar a los jóvenes emprendedores guiándoles hacia la cuarta revolución industrial de las tecnologías, por esta razón los robots serán mantenidos por un equipo de jóvenes ecuatoguineanos capacitados en el sector de la tecnología, formados por la empresa Zorabots. Guinea Ecuatorial es el segundo país con la implementación de este proyecto en África después de Ruanda.

Los actos tuvieron lugar el lunes 14 y viernes 18 de septiembre del año en curso, en la Sala Plenaria del Ministerio de Hacienda, Economía y Planificación . 

Dichos actos  fueron presididos por el Ministro titular, el Excmo. Sr. Don Cesar Augusto           Mba Abogo, asistido del Ministro Delegado, el Excmo. Sr. Don Valentín Ela Maye.

Durante la entrega de ambos actos, los miembros de gobierno  felicitaron al equipo saliente,, en tanto que apreciaron y valoraron la labor que ejercieron durante el ejercicio de sus nombramientos, recalcando que el cambio de la anterior directiva ha sido por conveniencia de un mejor servicio. Los miembros de gobierno también animaron a los nuevos directores a trabajar y  ser conscientes  de la situación económica del país , velar por su fortalecimiento y estabilidad, que son las razones de sus nombramientos.

Todos los directores desearon suerte y éxitos a la par que reafirmaron su apoyo y compromiso de seguir colaborando, trabajar y asesorar  cuando fuera necesario al nuevo equipo entrante.

En  dicho, acto también estuvieron presentes la Secretaria de Estado encargada de la Tesorería, la Excma. Sra. Milagrosa Obono Angue, el Secretario de Estado de Presupuestos y Control Financiero, el Excmo. Sr. Don Antonio Ngua Mba  y el Consejero de la Presidencia del Gobierno en materia de Presupuestos y Control Financiero, el Excmo. Sr. Eusebio Ipiko Penda, acompañados por varios funcionarios de este departamento ministerial.

Mediante la Resolución Presidencial Nº17-5216-010 de fecha 26 de mayo de 2017, se procedió al cese de los que hasta la fecha venían ocupando el puesto de censores en los entes oficiales; y tres años después, con la realización de pruebas de acceso y la realización de seminarios, la Presidencia del Gobierno ha nombrado al nuevo equipo que este mes empezará a desempeñar sus funciones.

Por razones de incompatibilidad de muchos directivos, quienes ostentaban también las responsabilidades de censores de cuentas, así como la intención de la mejora de los servicios, el pasado mayo de 2017 el Gobierno procedió al cese de la antigua estructura de censores de cuentas a petición del Ministerio de Hacienda, Economía y Planificación.

Para la mejor canalización de los trabajos, la Dirección General de Organismos Autónomos y Empresas con Participación de Estado, convocó el martes 27 de agosto, una prueba de acceso elaborada por el Colegio de Expertos Contables de Guinea Ecuatorial.

Tras la prueba, se impartió a los que superaron la misma un seminario de Socialización del Manual de Procedimientos de Ejecución de las tareas técnicas y administrativas, con el objetivo de resaltar la importancia en la gestión de la Seguridad Social en el seno de los Organismos Autónomos; presentar y facilitar el uso y manejo del manual de procedimientos, así como promover una colaboración más activa de los Entes con los Censores de Cuentas.

Éste 28 de julio del año 2020, la Presidencia del Gobierno ha nombrado de manera oficial al nuevo equipo de censores de cuentas en las entidades autónomas y empresas de participación del Estado, con efectos económicos y administrativos, quienes a partir de esta fecha ejercerán sus funciones en las siguientes entidades: Centro Nacional de Emisión de Documentos Oficiales (CNEDOGE), Instituto de Seguridad Social (INSESO), Instituto Nacional de `Promoción y Desarrollo Empresarial (INPYDE), Empresa Nacional de Promoción Inmobiliaria (ENPIGE), Sociedad Eléctrica de Guinea Ecuatorial (SEGESA), G.E De Correos y Telecomunicaciones (GECOTEL), G.E de Telecomunicaciones (GETESA), Consejo de Cargadores Marítimos (CCMG), INDEFOR, Gestor de Infraestructuras de Telecomunicaciones (GITGE), Universidad Nacional de Guinea Ecuatorial (UNGE), Autoridad Aeronáutica de G.E (AAGE), Instituto Nacional de Promoción Agraria (IMPAGE), Cámara Oficial de Comercio, Agrícola y Forestal de Bioko, Inspección Técnica de Vehículos (ITV), Órgano regulador de las Telecomunicaciones (ORTEL), Escuela de Capacitación Agraria (ECA), Central de Medicamentos (CENTRAMED), Sociedad Nacional de Gas (SONAGAS), Ceiba Intercontinental, SONAPESCA, Consejo de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (CICTE), Cámara Oficial de Comercio, Agrícola y Forestal de Rio Muni, Centro Médico La Paz de Malabo, Centro Médico La Paz de Bata, Centro Nacional para la Informatización de la Administración Pública (CNIAPGE), Instituto Nacional de Administración (INA), Oficina Nacional de Evaluación y Seguimiento de Proyectos (GEPROYECTOS), Guinea Ecuatorial de Petróleos, SA (GEPETROL), Administración de Puertos de Guinea Ecuatorial (APGE), Sociedad de Inversiones y Participaciones de Guinea Ecuatorial (HOLDYNG GE), Balet Ceiba, Centros Culturales, Parque Nacional, Bibliotecas Nacional, Fomento de Turismo y Fomento de Cultura, Guinea Ecuatorial de Petróleos Servicios (GEPETROL SERVICIOS), Instituto Nacional de Estadísticas de GE (INEGE), Agencia Nacional de Guinea Ecuatorial 2020 (ANGE 2020), Instituto Nacional de Conservación del Medio Ambiente, Servicio de Recogida de Basura, Universidad Americana de África Central (AUCA) y Guinea Ecuatorial de Comunicaciones (GECOMSA).

El Gobierno reforma la estructura de los censores de cuentas en las entidades autónomas y empresas de participación del Estado

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Estimados señores, señoras:

Se comunica al público en general, que el Grupo Banco Africano de Desarrollo (BAD), ofrece un puesto de trabajo vacante para los interesados, en el puesto de Contador Financiero Principal, FIFC1.

Sobre el Puesto:

Como parte de la División de Información Financiera (FIFC1), el puesto de Contador Financiero Principal es responsable de brindar apoyo técnico contable, analítico y de informes financieros a la alta gerencia y las Unidades de negocio del Banco mediante la preparación de estados financieros con miras a asegurar que los informes financieros elaborados por el Banco son precisos, oportunos y cumplen con las normas contables internacionales vigentes y son coherentes con las mejores prácticas imperantes en la industria.

Él/la se asegurará de:

1. contabilidad y reporte completo, oportuno y preciso de todas las transacciones del Grupo del Banco y los Fondos Fiduciarios y Especiales administrados por el Banco de acuerdo con las Normas Internacionales de Contabilidad (NIIF) y las reglas del Grupo del Banco al más alto nivel de calidad.
2. suministro de informes financieros útiles para la toma de decisiones a la administración, las juntas directivas, los donantes bilaterales y otras partes interesadas.
3. mantenimiento de las políticas y procedimientos contables del Grupo del Banco  y provisión de orientación contable y de informes sobre varias iniciativas del Grupo del Banco de conformidad con las mejores prácticas de la industria de las NIIF y los BMD.

Criteria de Selección

Para que las candidaturas sean consideradas válidas,  los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos obligatorios:

1. tener al menos una maestría o su equivalente en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas con una calificación profesional reconocida internacionalmente en Contabilidad/ Auditoria (por ejemplo, designación de “Experto contable” / Contador público colegiado/ certificado).
2. tener un mínimo de cinco (5) años de experiencia práctica relevante en la implementación de estándares contables en una firma contable profesional reconocida internacionalmente o en una Institución Financiera Internacional.
3. experiencia práctica en informes legales y de gestión para instituciones financieras.
4. excelente dominio y conocimiento de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y liderando su aplicación y proporcionando asesoramiento profesional de alto nivel sobre las implicaciones financieras de transacciones complejas.
5. conocimiento práctico de uno o más sistemas de contabilidad y herramientas de informes financieros complejos y altamente integrados.
6. capacidad para preparar estados financieros dentro de los plazos que reflejan el impacto de transacciones complejas y realizar un análisis  de las métricas clave, llegar a conclusiones, presentar recomendaciones procesables y persuadir a los superiores sobre los resultados.
7. experiencia y capacidad demostrable para operar eficazmente en un entorno de gestión matricial, principalmente como miembro del equipo y como líder del equipo cuando sea necesario.
8. capacidad demostrable para liderar un equipo de profesionales en la preparación de estados financieros.
9. capacidad para tratar con sensibilidad en entornos multiculturales y construir relaciones de trabajo efectivas con clientes y colegas internos y externos.
10. fuetes habilidades de comunicación con capacidad para explicar conceptos complejos y expresar puntos de vida / opiniones de manera articulada y con confianza a todos los niveles de la organización, en forma escrita y oral, de manera persuasiva.
11. proactivo, innovador, con un estilo de trabajo abierto y colegiado y la capacidad de escuchar e integrar ideas de diversos puntos de vista, crear asociaciones y colaborar con otros manteniendo la responsabilidad individual.
12. estilo de trabajo colaborativo con capacidad para trabajar eficazmente dentro de equipos y a través de fronteras. capaz de dar una perspectiva propia y  dispuesto a recibir diversas perspectivas, involucra de manera apropiada a otras en la toma de decisiones y se comunica con las partes interesadas clave y aborda los conflictos como problemas comunes a resolver.
13. capacidad para buscar y considerar activamente diversas ideas y enfoques.
14. experiencia o capacidad demostrable para liderar y desarrollar soluciones innovadoras, aportar nuevos conocimientos para comprender situaciones y desarrollar soluciones para resolver problemas complejos.
15. capacidad demostrable para adaptarse según lo requieran las circunstancias e identificar/ perseguir enfoques innovadores para resolver problemas.
16. capaz de aplicar y compartir conocimientos de manera creativa para fortalecer las soluciones, aprovechar la experiencia y el cuerpo de conocimientos del departamento para reforzar las soluciones internas y/o externas y buscar aprender del personal mas experimentado para profundizar o fortalecer el conocimiento profesional  y ayudar a otros a aprender.
17. fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de construir redes personales y profesionales dentro y fuera de la unidad del departamento.
18. capacidad para comunicarse de manera eficaz (escrita y oral) en ingles o francés, preferiblemente con un conocimiento práctico del otro idioma.
19. demostrar comprensión de las funciones y operaciones de los sistemas y aplicaciones de TI pertinentes. capacidad para identificar y/o liderar oportunidades de mejoras  de TI para satisfacer las necesidades comerciales cambiantes y coordinar con los profesionales de TI para diseñar e implementar nuevos sistemas/ aplicaciones según corresponda en función de la comprensión del negocio.
20. competencia en el uso de aplicaciones de software estándar del Banco (Word, Excel, Access y PowerPoint).
21. es deseable un buen conocimiento práctico de SAP4/HANA, específicamente en el área de Contabilidad, finanzas y Tesorería.
22. la certificación de uno o más módulos de SAP (preferiblemente FI-MM) es una ventaja.

Se contactará a los solicitantes que cumplan plenamente con los requisitos del Banco y sean considerados para una entrevista. Solo se considerarán las solicitudes enviadas  online con un Currículum Vitae (CV) completo y copias de los títulos requeridos. El presidente del BAfD se reserva el derecho de nombrar a un candidato  de nivel inferior. El Banco Africano de Desarrollo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se recomienda encarecidamente a las candidatas mujeres que presenten su solicitud.

Para solicitar este puesto, debe ser nacional de los países miembros del BAfD.

Los/as interesados/as tendrán que consultar el sitio www.afdb.org donde encontraran los términos de referencia de este puesto e información más detallada. Para cualquier problema o dificultad para depositar su solicitud, envíe un correo con la descripción precisa del problema o una captura indicando donde está el problema a la siguiente dirección de correo: HRDirect@AFDB.ORG

La fecha límite para depositar los expedientes de las candidaturas es el día 05 de septiembre del 2020.